今年もインフルエンザの流行の季節がやってきました。

あちらこちらで、学級閉鎖との案内が、、、。

なにやら、今年はA型、B型混合のインフルエンザが大流行だそうです。

企業、各種団体、小さいお子さんが居る家庭、受験生の家庭、、、

一人かかるとやっかいですね、、。

インフルエンザの流行は例年１２月ごろに始まり、１～２月ごろにピークを

迎えます。勤め先や医療機関でインフルエンザワクチンの接種の案内を目に

することはありませんか?。精研工業は、ワクチンは全員接種です。

皆さんは、今年はインフルエンザワクチンを受けましたか？

お子さんはどうですか？

一方で、「ワクチンに意味がないから厚生労働省は集団接種をやめた」とか

「ＷＨＯ（世界保健機関）がインフルエンザワクチンは効果がないことを認めた」

という類いの噂がネット上でありますが、それは噂にすぎず、本当ではありません。

学校などでの集団接種はしていませんが、厚労省はインフルエンザの予防に十分

な免疫を保つためには、毎年インフルエンザワクチンの接種を受けた方がよいと

しています。ＷＨＯも、

感染や重症化を防ぐにはインフルエンザワクチンが最も効果的だと言っています。

（ＷＨＯのインフルエンザについてのページhttp://www.who.int/influenza/vaccines/en/ ）

英語のサイトですが、パソコンやスマホで翻訳機能を使えば、比較的読みやすい

日本語に変換されます。

インフルエンザワクチンは入院するリスクを減らすことができ、心臓病、糖尿病

肺の病気を持った人がインフルエンザになった時に重症化するのを防ぎます。

実際に、会社でもインフルエンザにかかった子がいましたが、ワクチン接種の

お陰で症状が楽だったそうです。(病院でもワクチンのお陰だねっと！)

先日のネットニュースでもアメリカの若者がインフルエンザで死亡。

(ワクチン接種をしていなく、重症化してしまったそうです。)

ワクチン接種を薦めるニュースがありましたよね。

でも、「予防接種は『効く』のか？　ワクチン嫌いを考える」（岩田健太郎著）

には１９９０～２０００年でアメリカの高齢者を調べると、インフルエンザワク

チンを接種された高齢者の方が、されない高齢者よりも死亡率が低く、１年たり

とも例外はないという論文が引用されています。遺伝子型があっていなくても受

ける意味はあるしインフルエンザにかかっても入院や重症化のリスクが防げるこ

とを考えると、やはりワクチン接種は受けた方がいいでしょうとの、、、。

検査の結果、インフルエンザやノロウイルスなど、伝染力の強い病気に感染して

いたことがあとからわかることがありますね。そうした時

「明日連絡する時に伝えればいいか」と放置するのはNGです。

すみやかにに病名を伝えましょう。

病気によっては、会社でも対応が必要になるからだ。ノロウイルスは最たるもので

職場の消毒が必要。「感染者がいなくなっても3日間は共用トイレを消毒する」

などのルールがある会社もあるとか、、、、。

インフルエンザにしても、そうとわかれば、職場の人たちも早めに医者にかかるなど

の対応がとれますよね。

せき込んでいるのにマスクをしない人が居たら要注意ですね、、、

自分が風邪をひいたとき、周りのことを考える。

咳やクシャミが出ちゃうときは手で口を覆うなどして

周りに迷惑がられないよう注意する。

それが最低限のマナーですよね。

今週も精研工業『明るく元気に』

笑顔でのスタートです。

みなさまこんにちは。

出荷の荷物では、大変大変ご迷惑をお掛けしております。

雪はようやく小康状態で、空には青空が、、、、

しかし運送会社が大パニック状態です。

一社止まるとそのしわ寄せが次ぎの運送会社にと、、、。(^_^;)

後数日で落ち着くと思われます。何卒ご理解よろしくお願い致します。

さて、

職場の新人によく「報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）

その反対を知ってますか？

仕事の基本「ほうれんそう」を「おひたし」で返す上司がカッコイイ！

Twitterで話題になりました。

Hound＠C93日曜 東U-56a @Hound_7

「お」：怒らない
「ひ」：否定しない
「た」：助ける（困り事あれば）
「し」：指示する

【お（怒らない）】

「怒る＝感情に身を任せる」行為をNGとしている点が優れています。

ただし、相手のためを思って注意する「しかる」は必要です。

「怒らないといっても、ルールを無視したやりかただった場合は程度に

合わせて怒るべき。

大切なのは失敗の報告でも頭ごなしに怒らず、次の対策を考えて

指示を出すこと

【ひ（否定しない）】

仕事をする上で、上司が部下の意見を否定する場面は少なからずあるもの。

しかし、そのような場合でも、冒頭からいきなり否定するのは避け、まずは

相手の意見や言葉を受け入れてから自分の意見を伝える姿勢を意識しましょう

（イエス・バット法）。こうすることで、否定のニュアンスを和らげることが

できます。また、受け手側も「否定された」と落ち込まないことが大切。

状況をネガティブに捉えない癖をつけましょう。

マナーはお互い様。仮に不本意だと思うことがあっても、それをポジティブに

捉えることで自身を成長させることにつながります。

【た（助ける）】

部下を助けるのは上司として当然の役目。

しかし過剰に助けすぎると、時と相手によっては部下の成長の妨げになってしまう

こともあります。「助けること」と「サポートすること」は別物。

いきなり助けるのではなく、部下が悩んだり困ったりしている時は

まずサポートをしてみましょう。その結果を見て、さらにサポートを

するのか助けてあげるのか状況判断するのがよいです。

【し（指示する）】

SNS上でも「指示がない」「適当な指示ばかり」など上司に対する不満が

目立ちますが、部下は常に上司からの的確な指示が欲しいと思うもの。

上司には、これに応える責任があります。

しかし、部下も何でもかんでも「指示待ち」の状態になるのはよくありません。

まずは、自分で考えるという自発的な姿勢が大切です。

指示を受けたい時は、状況に応じて自分から上司に伺いを立て、指示を

促すことが重要。

これらはすべて、双方がマナーあるコミュニケーション（マナーコミュニケーション）

があっての事。

社内や社外、お客様を含む全員がプラスになるよう仕事を遂行するには、

マナー（＝相手の立場に立つ思いやりの心）が必須ですね。

『おひたし』と『ほうれんそう』が合わさると、理想の会社像が見えて

きそうですね。円滑な関係を築ければ、会社も人間関係もうまく回っ

ていきますよね。

私はこの文章を読んでて、これは上司じゃないよお母さんの域かなとも、、、(笑)。

１つでも良い意見はぜひ取り入れて、美味しい「ほうれんそう」の「おひたし」を作り

上げてみるのも良いですね。

今週も精研工業『明るく元気に』

笑顔でのスタートです。

皆様こんにちは。

皆さん、ニュースでも御存じのとおり、石川県今シーズン最強クラスの

寒波の影響で大雪です。

ズンズンズンズン積り一晩で積雪60ｃｍ、吹き溜まりは1ｍぐらい

あります(^_^;)

もう、既に人力での除雪は無理です

昨晩からの雪かきで、私の筋肉は、プルプル、ワナワナ、ガクガク(T_T)

子供たちは、学校休校で大喜び、、、。電車も運休ですからね。

けど、社員はほぼ出社してきました

大変ご迷惑をお掛けしますが、本日の出荷は運送会社運休の為

出荷ができません。

本日出荷の荷物のあるお客様には順次お電話をお掛けしております。

ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いいたします。

今週も精研工業『明るく元気に』

笑顔でのスタートです。

あけましておめでとうございます。

新しい一年がスタートしましたね。

今年は戌年

私はと言うと、、、、、

観光に初詣にグルメにイベントと、ワンダフルなお正月で

一年のスタートを切りました♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪

精研工業　本日より通常営業です。

新しい年はどんなことが待っているのかとワクワクドッグドッグします♡

精研工業　今年は創業５０年、来年は 設立４０年

運び続けて５０年、つなぎ続けて半世紀!!

今年の精研工業スローガンは

始める力

続ける力

繋げる力　

本年も、「チーム」で力を合わ自由にのびのびとストレートに

自分の力を発揮して行きたいですね。

新しい年を迎え、皆様にはこれまで以上にご満足いただけるよう

社員一同気持ちを新たにし、頑張ります。

本年も何卒よろしくお願い申し上げますm(_ _)m

今年一年ご愛読ありがとうございました

本年は当ブログをご愛読いただき、誠に ありがとうございました。

弊社の２０１７年の営業は１２月２８日午前中までとなります。

新年は１月５日から の営業となっております。

新年も引き続きご愛顧ご愛読のほどお願い申しあげます。

さあ、１年間の振り返の時期がやってまいりましたー！！

ほんの少し足を止め、行く年を振り返って見ませんか？

この１年で何を学び、どんな成長を手に入れましたか？

1. この１年でどんなことを達成したか？
2. この１年で何を学び、どんな成長を手に入れたか？
3. この１年でどんな思い出を作ったか？
4. この１年で達成できなかった目標は何か？
5. それぞれの目標を達成できなかった原因は何か？
6. 思い当たる全ての原因はそれぞれ、どのように解決できるか？
7. 以上をふまえ、来年、何を目標にするか？
8. 立てた目標は本当に達成したいものか？
9. どのような計画で達成していくか？

２０１８年の戊年はどんな年なるのか、、、

戊（ツチノエ）は「植物の成長が絶頂期にある」を意味

戌（イヌ）は「万物の繁殖がすみ、勢いを収めるとき」とあります。

来年はこの成長が絶頂期の戊と、勢いを収める戌　の物事の端と端の年。

戌年の特徴としては

「勤勉で働き者」

「食べ物に困らない」

「道に迷わない」があります。

まじめに行ってきたことで、食べれるようになる、みたいですね。

それでは皆様、

来年戌年でワンダフルな年なりますように。

おはようございます。

今日の朝は精研工業　雪すかし(雪かき)からのスタートでした。

昨日の朝から降り出し、夕方には積雪４０ｃｍ。

朝6時　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　夕方　↑

北陸の冬にはつきものですが、やはり大変です。

社員皆、いつもよりかなり早く出勤し、もくもくと雪すかしです。

北陸の冬の必須アイテム

雪下ろし棒、ママさんダンプ、長靴、スコップ

道路は融雪装置、、、、

北陸にくると、道路の真ん中の舗装が一部コンクリートなのです。

これは、融雪装置といって道路に井戸水を散水して雪を溶かす装置なのです。

センターラインの位置に設置されていて、小噴水みたいな感じで水が

ぴゅーぴゅー噴出してます。

県外から来られた方は不思議なようですね、、。　笑

なので、北陸は雨も多いのですが冬は水溜りが多いので防水のついた

スノーブーツ＆長靴が必須です。

どうぞ北陸へ来られる時は長靴でお越しくださいね。

どこのお店でも長靴で入っても変な目で見られることは

ありませんので、、。（＇▽＇*）

今週も精研工業『明るく元気に』

笑顔でのスタートです。